ENEA WYTWARZANIE S.A. ZAPRASZA NA KONCERT

Podpisano porozumienie kończące spór zbiorowy w Koksowni Przyjaźń S.A

Na podstawie ustaleń podjętych 13 maja, we wtorek 14 maja podpisano Porozumienie w sprawie wykupienia specjalnego dodatku miesięcznego z tytułu Karty Hutnika. W związku z osiągniętym porozumieniem Strony uznały trwający spór zbiorowy za zakończony.

Porozumienie obejmuje:

•Włączenie specjalnego dodatku miesięcznego z tytułu Karty Hutnika (zwanego dalej: „Kartą Hutnika”) do łącznego wynagrodzenia brutto pracownika z dniem 01 lipca 2013 r.,  zgodnie z założeniem, że wynagrodzenie brutto po włączeniu Karty Hutnika nie będzie niższe niż łączny poziom indywidualnego wynagrodzenia brutto pracownika, obejmujący następujące składniki:

a)stawkę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego,

b)dodatek za pracę w systemie pracy zmianowej lub dodatek za pracę w równoważnym systemie czasu pracy,

c)specjalny dodatek miesięczny z tytułu Karty Hutnika,

d)dodatek za pracę w porze nocnej (przeliczony wg średniej miesięcznej ilości godzin do przepracowania przez pracownika w 2013 r.),

określone na dzień 30 czerwca 2013 r.

•Rekompensata z tytułu włączenia Karty Hutnika w kwocie 300 – 450 zł  w zależności od posiadanego stażu pracy w hutnictwie, włączona w całości do stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego pracownika.

•Dodatek za pracę w systemie pracy zmianowej i dodatek za pracę w równoważnym systemie czasu pracy z dniem 01 lipca 2013 r. zostanie zwiększony o 50,00 zł brutto.

•Waloryzacja dodatku zmianowego w 2014 roku zostanie ustalona bez uwzględnienia wzrostu przeciętnej stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w Spółce, wynikającego z włączenia równowartości Karty Hutnika.

Ustalono też, że za kwiecień i maj pracownicy otrzymają premię w wysokości 8 proc.

Zarząd MZZPRC w Koksowni Przyjaźń S.A.

WZA Tauronu zdecydowało o wypłacie 0,20 zł dywidendy na akcję

Walne zgromadzenie Tauronu, na wniosek przedstawiciela Skarbu Państwa, zdecydowało o wypłacie dywidendy w wysokości 350,5 mln zł z zysku netto za 2012 rok, co daje 0,20 zł dywidendy na akcję.
Z wyliczeń PAP wynika, że na dywidendę trafi ok. 24 proc. ubiegłorocznego zysku.

Zarząd Tauronu rekomendował wcześniej wypłatę na dywidendę 262,88 mln zł z zysku za 2012 rok, czyli 0,15 zł na akcję.

Dniem dywidendy będzie 3 czerwca, a 18 czerwca nastąpi jej wypłata.

Pozostała kwota ma trafić na zasilenie kapitału zapasowego.
Jednostkowy zysk netto Tauronu wyniósł w 2012 roku prawie 1,44 mld zł, a skonsolidowany zysk netto grupy Tauron, przypisany akcjonariuszom jednostki dominującej, prawie 1,47 mld zł.

Polityka dywidendowa spółki zakłada wypłatę za lata 2010-12 dywidendy na poziomie nie niższym niż 30 proc. skonsolidowanego zysku netto przypadającego na rzecz akcjonariuszy spółki jako jednostki dominującej. Tauron informował, że przy propozycji podziału zysku zarząd spółki uwzględniał wyższą od planowanej dywidendę za 2011 rok.

Z zysku za 2011 rok Tauron wypłacił 543 mln zł, czyli blisko 50 proc. zysku. To dawało 0,31 zł dywidendy na akcję.

TRWA BUDOWA NOWEGO BLOKU 1075 MW W ŚWIERŻACH GÓRNYCH. ENEA WYTWARZANIE S.A. WYBRAŁA JEJ UBEZPIECZYCIELA

 Trwa proces realizacji bloku energetycznego na parametry nadkrytyczne opalanego węglem kamiennym o mocy elektrycznej 1075 MW w ENEA Wytwarzanie S.A. Spółka podpisała także umowę na ubezpieczenie jego budowy.

Jakie prace na terenie budowy już wykonano? Poza przekazaniem placu generalnemu wykonawcy oraz wygrodzeniem terenu robót, przeprowadzono także jego niwelację. Zakończono również najważniejsze roboty rozbiórkowe. Cały czas toczą się za to prace przekładkowe, a do końca 2013 r. planowana jest realizacja kolejnych prac związanych z przygotowaniem terenu, które obejmą m.in. kontynuacje wyburzeń i przekładek, a także wykonanie rozplanowanych wcześniej dróg tymczasowych. Jednocześnie wciąż prowadzone są niezbędne badania i ekspertyzy.
W najbliższym czasie rozpocznie się budowa maszynowni, kotłowni oraz budynku urządzeń elektrycznych. W jej ramach do końca bieżącego roku wystartują pierwsze roboty ziemne oraz fundamentowe. Planowane jest także rozpoczęcie prac ziemnych dla układu wody chłodzącej.
8 maja ENEA Wytwarzanie S.A. podpisała również umowę na ubezpieczenie procesu inwestycyjnego nowego bloku. Po stronie ubezpieczyciela znalazło się konsorcjum firm w składzie: Powszechny Zakład Ubezpieczeń S.A., Sopockie Towarzystwo Ubezpieczeń Ergo Hestia S.A., Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A., Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Warta S.A. oraz Generali Towarzystwo Ubezpieczeń S.A. W ramach podpisanej umowy ubezpieczeniem objęte zostały wszelkie ryzyka związane z budową i montażem, ryzyka utraty zysku wskutek ewentualnego opóźnienia w zakończeniu inwestycji, czy odpowiedzialności cywilnej oraz środowiskowej. Ubezpieczono również mienie w transporcie krajowymi i międzynarodowym, a także ewentualną utratę zysku wskutek szkód powstałych w transporcie. Umowa ubezpieczeniowa obowiązywać będzie w okresie od 8 maja 2

Zysk netto Enei w I kw. 2013 r. wzrósł o prawie 52 proc.

W trakcie pierwszych trzech miesięcy 2013 r. grupa energetyczna wypracowała 308,6 mln zł zysku netto i 564,5 mln zł zysku na poziomie EBITDA. Przychody w tym okresie wyniosły 2 380 mln zł. W I kwartale 2013 r.
Pierwszy kwartał 2013 r. przyniósł poprawę wyników Grupy Kapitałowej ENEA na większości poziomów. Spółka wypracowała 308,6 mln zł zysku netto, czyli o 51,8 proc. więcej niż w analogicznym okresie poprzedniego roku. EBITDA wyniosła 564,5 mln zł, czyli o 34,3 proc. więcej niż w I kwartale 2012 r. Wyniki te udało się osiągnąć przy przychodach na poziomie 2 380 mln zł, które okazały się niższe o 10 proc.

Największy wzrost wyniku na poziomie EBITDA nastąpił w segmencie Obrotu. Wyniósł on 224,4 proc. w stosunku do pierwszego kwartału 2012 r. (z 42 mln zł do 137 mln zł). W ocenie spółki wpływ na tę poprawę miał m.in. wzrost marży pierwszego pokrycia na działalności obrotu energią elektryczną w Enei o 92,1 mln zł. Drugim z segmentów, w którym odnotowano wzrost wyniku EBITDA w I kwartale 2013 r. była Dystrybucja. Wyniósł on 16,5 proc. z 240 mln zł w I kwartale 2012 r. do 280 mln zł w analogicznym okresie br. Główny wpływ na zrealizowany wynik według spółki miał spadek kosztów segmentu w szczególności dzięki niższym kosztom usług przesyłowych oraz spadkowi kosztów zakupu energii na potrzeby sprzedaży.

W segmencie Wytwarzania odnotowano spadek o 2,1 proc. do poziomu 163 mln zł. - Wynikało to głównie ze spadku przychodów ze świadectw pochodzenia o 28,9 mln zł (obniżenie średniej ceny sprzedaży o 35,4 proc.) oraz redukcji kosztów zużycia surowców rok do roku o 10 mln zł - tłumaczy spółka.

Produkcja energii elektrycznej netto w I kwartale wzrosła o 10,8 proc. rdr do 3.039,2 GWh. Produkcja energii z OZE wzrosła o 58 proc. do 146,6 GWh. Wytwarzanie ciepła wzrosło o 1,3 proc. rdr do 2.095.284 GJ.

Dystrybucja energii spadła o 1,1 proc. rdr do 4.497 GWh.

Sprzedaż energii odbiorcom końcowym wyniosła 3.415 GWh (spadek o 16,9 proc. rdr).
Segment jedn. 1Q2013 1Q2012 różnica
Wytwarzanie energii Gwh 3 039,20 2 742,00 10,84%
Wytwarzanie z OZE Gwh 2 818,10 2 543,20 10,81%
Wytwarzanie ciepła GJ 2 095 284 2 068 326 1,30%
Dystrybucja Gwh 4 497 4 545 -1,06%
Sprzedaż odbiorcom końcowym Gwh 3 415 4 108 -16,87%


Pozycja 1Q2013 1Q2012 różnica
w mln zł
Obrót
Przychody ze sprzedaży 955 615 1 185 654 -19,4%
Zysk operacyjny 137 074 42 197 224,8%
EBITDA 137 173 42 281 224,4%
Dystrybucja
Przychody ze sprzedaży 736 492 722 121 2,0%
Zysk operacyjny 187 160 145 652 28,5%
EBITDA 280 001 240 265 16,5%
Wytwarzanie
Przychody ze sprzedaży 797 391 818 827 -2,6%
Zysk operacyjny 68 828 77 191 -10,8%
EBITDA 163 449 166 972 -2,1%
Pozostała działalność
Przychody ze sprzedaży 142 502 148 488 -4,0%
Zysk operacyjny 9 127 8 952 2,0%
EBITDA 15 550 15 004 3,6%
Wyłączenia
Przychody ze sprzedaży -251 666 -229 310 9,7%
Zysk operacyjny -5 199 -14 944 -65,2%
RAZEM
Przychody ze sprzedaży 2 380 334 2 645 780 -10,0%
Zysk operacyjny 369 790 228 206 62,0%
EBITDA 564 457 420 308 34,3%


Oczekiwania analityków co do zysku netto wahały się w przedziale 228-247 mln zł, a mediana wyniosła 239 mln zł.

Zysk operacyjny grupy wyniósł 369,79 mln zł i okazał się o 62 proc. wyższy od oczekiwań analityków na poziomie 278,6 mln zł.

Przychody ze sprzedaży netto wyniosły natomiast 2,38 mld zł. Konsensus rynkowy zakładał przychody na poziomie 2,522 mld zł.


Poniżej wyniki Enei w pierwszym kwartale 2013 roku i ich odniesienie do konsensusu PAP.

Wybrane dane 1Q2013 Konsensus PAP różnica
w mln zł
zysk netto 307,8 239,1 28,7%
zysk EBIT 369,8 278,6 32,7%
przychody 2 380,3 2 521,7 -5,6%


Wybrane dane 1Q2013 1Q2012 różnica
w mln zł
zysk netto 307,8 203,0 51,6%
zysk EBIT 369,8 228,2 62,0%
przychody 2 380,3 2 645,8 -10,0%

Enea Operator planuje przyłączenie do 2014 r. OZE o mocy 420 MW

Jak poinformował portal reo.pl, według wiceprezesa Enei Operator Przemysława Zaleskiego, spółka planuje przyłączenie do swojej sieci do 2014 roku 420 MW źródeł OZE.
Nakłady z tym związane będą wynosiły co najmniej 600 mln zł.
Jak powiedział cytowany przez portal Zaleski, obecnie do sieci Enei Operator przyłączone są OZE o mocy 748 MW. W ubiegłym roku Enea spółka przyłączyła do swojej sieci tego typu źródła o mocy 112 MW.
reo.pl

Enea do końca 2013 r. chce mieć gotową strategię grupy

Zarząd Enei do końca 2013 r. chce zakończyć prace nad nową strategią dla grupy. W nowej strategii nie jest planowana zmiana polityki dywidendowej - poinformował na spotkaniu z dziennikarzami Krzysztof Zamasz, prezes spółki.
"Mamy dość ambitny cel, aby pod koniec roku był to już dokument finalny, po konsultacji z organami statutowymi" - powiedział Zamasz.

"Teraz trwa etap przeglądu strategii, która obecnie obowiązuje w grupie Enea. Przeglądamy też strategie obszarowe, które muszą być spójne ze strategią grupy" - dodał.

Poinformował też, że w nowej strategii nie jest planowana zmiana obecnej polityki dywidendowej.
"Nie planujemy zamiany w zakresie polityki dywidendowej. Będziemy trzymali się zapisów prospektowych" - powiedział.

Polityka dywidendowa Enei zakłada wypłatę akcjonariuszom od 30 do 60 proc. jednostkowego zysku netto.

Enea szacuje opóźnienie przy budowie bloku w Kozienicach na ok. 4-5 tyg.

Enea szacuje obecne opóźnienie przy budowie bloku w Kozienicach na około 4-5 tygodni - poinformował na spotkaniu z dziennikarzami Paweł Orlof, wiceprezes spółki ds. korporacyjnych.
"Opóźnienie przy budowie bloku w Kozienicach szacowane jest na około 4-5 tyg. To jest opóźnienie w granicach normy i jest jak najbardziej do zniwelowania. W maju powinien rozpocząć się proces palowania pod nowy blok" - powiedział Orlof.

Poinformował też, że w ciągu kilku tygodni powinien zostać zakończony proces wyboru inżyniera kontraktu.

We wrześniu 2012 r. Enea Wytwarzanie i konsorcjum Hitachi-Polimex podpisały wartą 5,1 mld zł netto umowę na budowę bloku w Kozienicach na parametry nadkrytyczne opalanego węglem kamiennym o mocy elektrycznej brutto, maksimum 1075 MWe.
Nowy blok zwiększy zdolności wytwórcze elektrowni w Kozienicach o około 30 proc. Elektrownia osiągnie moc ok. 4.000 MW.

Obecnie elektrownia ma 10 bloków energetycznych o łącznej mocy osiągalnej 2.908 MW. Posiada ponad 8 proc. udział w rynku produkcji energii elektrycznej. Zatrudnia ponad 2,3 tys. pracowników.

Kodeks pracy ma pełnić funkcję ochronną dla pracowników

Argumenty podawane w uzasadnieniach obydwu projektów, jakoby przepisy prawa pracy, w tym dotyczące czasu pracy miały istotny wpływ na poziom bezrobocia nie mają żadnych podstaw w wynikach badań naukowych – pisze dr Magdalena Rycak w opinii prawnej dotyczącej poselskiego i rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Jak wykazują badania ekonometryczne, na poziom bezrobocia w danym kraju wpływają przede wszystkim takie czynniki, jak polityka fiskalna państwa oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. 

Dr Magdalena Rycak odnosi się w swojej opinii do argumentacji użytej w uzasadnieniu do projektów ustaw o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Miedzy innymi rozprawia się z teza, jakoby nieelastyczny czas pracy był jedną z przyczyn braku inwestycji zagranicznych w naszym kraju. Odpierając ten argument przypomina, że przepisy dotyczące czasu pracy nie są wymieniane wśród czynników oddziałujących na decyzję o podjęciu bezpośredniej inwestycji zagranicznej ale jak najbardziej są nimi np. koszty czynników produkcji, w tym w szczególności takie koszty pracy jak wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, polityczna stabilność i stopień ryzyka inwestycji w danym państwie ale też infrastruktura, w tym drogi! Nie da się przykryć braków i zaniedbań infrastrukturalnych tzw elastycznym czasem pracy.

Jeśli zaś chodzi o karierę zwrotu “elastyczny czas pracy”, dr Rycak zauważa, iż takie określenia jak „elastyczność zatrudnienia”, „liberalizacja zatrudnienia”, „deregulacja prawa pracy”, „flexicurity”, „dialog społeczny” czy „dialog partnerów społecznych” są wyrazem pewnej mody, która przyszła do nas z zachodu. „Wysoki stopień nieokreśloności i wieloznaczności zwrotu „elastyczność zatrudnienia” sprawia, że globalna ocena tego, czy zatrudnienie jest elastyczne, czy nieelastyczne oraz jaka jest skala jego elastyczności, praktycznie jest niemożliwa do racjonalnej weryfikacji”.

I najważniejsza konkluzja, którą należy wypisać złotą czcionką na pierwszej stronie Kodeksu pracy. Przepisy prawa pracy nie są więc instrumentem mającym wpływ na ogólny poziom bezrobocia. O istocie prawa pracy decydują normy ochronne wyrównujące dysproporcje w faktycznym układzie sił między pracownikiem i pracodawcą.

Dr Magdalena Rycak jest Prodziekanem Wydziału Prawa i Administracji ds. Kierunku Administracji Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Zastępca Sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy.

odeks pracy ma pełnić funkcję ochronną dla pracowników

Argumenty podawane w uzasadnieniach obydwu projektów, jakoby przepisy prawa pracy, w tym dotyczące czasu pracy miały istotny wpływ na poziom bezrobocia nie mają żadnych podstaw w wynikach badań naukowych – pisze dr Magdalena Rycak w opinii prawnej dotyczącej poselskiego i rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Jak wykazują badania ekonometryczne, na poziom bezrobocia w danym kraju wpływają przede wszystkim takie czynniki, jak polityka fiskalna państwa oraz w zakresie ubezpieczeń społecznych. 

Dr Magdalena Rycak odnosi się w swojej opinii do argumentacji użytej w uzasadnieniu do projektów ustaw o zmianie ustawy – Kodeks pracy. Miedzy innymi rozprawia się z teza, jakoby nieelastyczny czas pracy był jedną z przyczyn braku inwestycji zagranicznych w naszym kraju. Odpierając ten argument przypomina, że przepisy dotyczące czasu pracy nie są wymieniane wśród czynników oddziałujących na decyzję o podjęciu bezpośredniej inwestycji zagranicznej ale jak najbardziej są nimi np. koszty czynników produkcji, w tym w szczególności takie koszty pracy jak wysokość składek na ubezpieczenia społeczne, polityczna stabilność i stopień ryzyka inwestycji w danym państwie ale też infrastruktura, w tym drogi! Nie da się przykryć braków i zaniedbań infrastrukturalnych tzw elastycznym czasem pracy.

Jeśli zaś chodzi o karierę zwrotu “elastyczny czas pracy”, dr Rycak zauważa, iż takie określenia jak „elastyczność zatrudnienia”, „liberalizacja zatrudnienia”, „deregulacja prawa pracy”, „flexicurity”, „dialog społeczny” czy „dialog partnerów społecznych” są wyrazem pewnej mody, która przyszła do nas z zachodu. „Wysoki stopień nieokreśloności i wieloznaczności zwrotu „elastyczność zatrudnienia” sprawia, że globalna ocena tego, czy zatrudnienie jest elastyczne, czy nieelastyczne oraz jaka jest skala jego elastyczności, praktycznie jest niemożliwa do racjonalnej weryfikacji”.

I najważniejsza konkluzja, którą należy wypisać złotą czcionką na pierwszej stronie Kodeksu pracy. Przepisy prawa pracy nie są więc instrumentem mającym wpływ na ogólny poziom bezrobocia. O istocie prawa pracy decydują normy ochronne wyrównujące dysproporcje w faktycznym układzie sił między pracownikiem i pracodawcą.

Dr Magdalena Rycak jest Prodziekanem Wydziału Prawa i Administracji ds. Kierunku Administracji Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz Zastępca Sędziego Trybunału Administracyjnego przy Radzie Europy.