Przetarg na linię 400kV Kozienice-Ołtarzew rozstrzygnięty

Oferta konsorcjum ZUE i Dalekovod Polska za 576,87 mln zł brutto została wybrana jako najkorzystniejsza w przetargu na budowę dwutorowej linii 400kV Kozienice - Ołtarzew - podały PSE. W przetargu oferty złożyło łącznie czterech wykonawców.

Strajk na stanowiskach pracy, urządzeniach i instalacjach wrażliwych

Opinia prawna dotycząca dopuszczalności zorganizowania
nietypowego strajku na stanowiskach pracy, urządzeniach i
instalacjach, na których zaniechanie pracy zagraża życiu lub zdrowiu
ludzkiemu lub bezpieczeństwu państwa

Etapy sporu zbiorowego

1. Wszczęcie sporu
2. Rokowania
3. Mediacja
4. Strajk. Arbitraż.

Wspólne Stanowisko Zwiazków Zawodowych działajacych w GK ENEA

Organizacje Związkowe działające w Grupie Kapitałowej ENEA informują, że nie wyrażają zgody na tworzenie Centrum Usług Wspólnych w GK ENEA, która to Spółka, mimo bezpodstawnych zapewnień Pracodawców, będzie zagrożeniem dla utrzymania miejsc pracy, zagrożeniem dla nabytych praw pracowniczych, zagrożeniem dla funkcjonowania wspólnot pracowniczych i ekonomicznych oczekiwań włascicielskich. Powyższy pogląd jest tym bardziej uzasadniony jeżeli Pracodawcy odmawiają zawarcia porozumienia o warunkach przejścia pracowników do nowego pracodawcy, które byłoby zródłem prawa pracy. Powyższe jest odpowiedzią na pytania Pracodawców o wspólne stanowisko związków zawodowych, które wyklucza stosowanie postanowień art.261 ust. 4 ustawy o zwiazkach zawodowych.

INFORMACJA O PROGRAMIE DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W ENEA WYTWARZANIE S.A. 2014-01-31

INFORMACJA O PROGRAMIE DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W ENEA WYTWARZANIE S.A.

Organizacje Związkowe w Enea Wytwarzanie S.A

Trudności w tworzeniu centrum usług wspólnych

Przenoszenie pracowników do centrów usług wspólnych może powodować kilka trudności. Np. z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy kłopotem może być przeniesienie odpowiedniego zespołu składników majątkowych.

ZZZE zawiadamia Komisję Europejską

ZAWIADOMIENIE O MOŻLIWOŚCI NARUSZENIA PRZEZ POLSKĘ ZAPISÓW TRAKTATOWYCH W ODNIESIENIU DO POLITYKI SPOŁECZNEJ WRAZ Z WNIOSKIEM O PODJĘCIE DZIAŁAŃ W ZAKRESIE PRZEDSTAWIONEGO ZAGADNIENIA

KW: zarząd i związkowcy powinni grać do jednej bramki

Związki działające w Kompanii Węglowej zaznaczają, że brak uwzględnienia ich postulatów w programie restrukturyzacji spółki może spowodować niemoc w jego realizacji.

W KHW po raz trzeci Program Dobrowolnych Odejść

Konieczność ograniczania kosztów pracy nie związanych bezpośrednio z procesem produkcji spowodowały, że w Katowickim Holdingu Węglowym zostaje po raz trzeci uruchomiony Program Dobrowolnych Odejść dla pracowników powierzchni. Poprzednie edycje PDO funkcjonowały w latach 2010 i 2011. Skorzystało z nich wówczas blisko 300 pracowników.