W dniu 13 marca 2018 roku w Samociążku odbyło się spotkanie pracowników z Segmentu OZE oraz ENEA Centrum z Przewodniczącym MZZE ENEA Wytwarzanie – Panem Zenonem Stolarskim. W spotkaniu uczestniczyła Kadra Kierownicza i Pracownicy Segmentu OZE. Na wstępie Gościa i uczestników powitał Pan Maciej Miler- przedstawiciel MZZE w Segmencie OZE. Następnie głos zabrał Pan Zenon Stolarski, który przedstawił informację na temat aktualnego stanu negocjacji płacowych.

Poinformował o zawarciu porozumień płacowych w ENEA S.A., ENEA Trading oraz ENEA Operator. Szczegółowo przedstawiono warunki porozumienia płacowego w ENEA S.A na które składał się:
- wzrost wynagrodzenia średnio na etat – 130 zł,
- dodatkowo do dyspozycji dyrektorów średnio na jednego pracownika – 70 zł,
- premia jednorazowa – 800 zł.
Przewodniczący poinformował o spotkaniu Związków Zawodowych i Zarządu, które odbyło się 12 marca 2018 r. w siedzibie ENEA Wytwarzanie, na którym ze strony Zarządu padła propozycja podwyżki płacy zasadniczej o 70 zł na etat i wypłaty jednorazowej premii za dobre wyniki GK Enea w kwocie 800 zł. Związki Zawodowe jednak podtrzymały swoje stanowisko wyrażone w zgłoszeniu żądania z dnia 1 marca 2018r. tj.: podwyżki dla każdego pracownika ENEA Wytwarzanie w wysokości 350 zł brutto z wyrównaniem od 1 stycznia 2018, 1075 zł dla każdego zatrudnionego pracownika premii za uruchomienie bloku 11, 1000 zł nagrody na 50-lecie Elektrowni Kozienice oraz premii efektywnościowej wyliczanej na zasadach z roku 2017.
Na spotkaniu duże emocje wywołała kwestia ujednolicenia ZUZP, który zgodnie z porozumieniem z 2013 r. miał być uzgodniony w 2014 roku. Na przyczyny tak długiego okresu uzgodnień wskazano częste zmiany Zarządu ENEA Wytwarzanie oraz koszty ujednolicenia, jakie musiałby ponieść pracodawca. Przewodniczący widzi szansę uzgodnienia ZUZP w połowie roku, kiedy nastąpi wydzielenie Segmentu Ciepło (EC Białystok). Uzgodniono, że zostanie przygotowane pismo obligujące Zarząd ENEA Wytwarzanie do zakończenia procesu integracji Obszaru Wytwarzania.
Pracownicy pytali o plany dotyczące Outsourcingu i przedstawiali swoje obawy w tym temacie. Zarówno Dyrektor Pionu Wytwarzania, jak i Kierownik Biura HR Pan Dariusz Fryziel, zgodnie poinformowali, że na obecną chwilę nie ma planów outsourcingu pracowników. Dyrektor Pionu Wytwarzania przedstawił aktualną sytuację w Segmencie OZE, poinformował o dobrych wynikach ekonomicznych Segmentu OZE w 2017r. oraz wyjaśnił, że dotychczas przeprowadzony proces Outsourcingu był dobrowolny i nigdy nie odbywał się bez zgody pracowników.